La formation est une composante stratégique dans la gestion des ressources humaines au sein de l'ONHYM. Elle constitue un instrument majeur pour l'acquisition des compétences dans les différents métiers de l'office.

A cet effet, des plans de formation sont élaborés annuellement. Ces plans s'inscrivent dans le cadre d'une politique d'ensemble de gestion et de développement des compétences des ressources humaines découlant des orientations stratégiques de l'Office et visant la satisfaction des besoins en formation de toutes les catégories du personnel dans le but de réaliser efficacement les objectifs tracés. Ils concrétisent la volonté de mettre en œuvre une formation qui anticipe, prépare et accompagne les développements introduits dans les domaines techniques et managériaux.

Ces formations sont de courte, moyenne et longue durée et peuvent se faire en intra-entreprise ou auprès des prestataires.

Des actions de formation spéciales sont destinées à l'intégration des nouvelles recrues afin de compléter leur formation et consolider leurs acquis pour une meilleure insertion dans leur milieu professionnel.

Ces plans s'articulent autour :

  • Des formations techniques liées aux métiers de base tenant compte des spécifications de la recherche minière et pétrolière. Ces formations se déroulent aussi bien au Maroc qu'à l'Etranger ;

  • Des actions de formation portant sur le management et le développement personnel, la gestion des ressources humaines, les techniques de gestion, la Qualité Sécurité Environnement, cours de langues etc. ;

  • De l'optimisation de l'usage de l'outil informatique par des actions de perfectionnement et d'accompagnement du développement du SDI de l'ONHYM ;

  • Des actions destinées à compléter la formation des nouvelles recrues et consolider leurs acquis pour une meilleure insertion dans leur milieu professionnel ;

Afin de réaliser ses besoins stratégiques en matière de formation et permettre à ses collaborateurs d'acquérir les compétences techniques, transversales et comportementales nécessaires à l'exercice de leurs fonctions, l'ONHYM a noué des partenaires d'envergure pour la formation notamment avec :

  • Ses partenaires (sociétés pétrolières internationales) : en assurant des formations permettant de consolider les compétences liées aux métiers de base et d'accéder aux techniques nouvelles les plus évoluées dans l'activité pétrolière et minière et une amélioration de la performance globale dans ce domaine qui constitue le noyau de l'activité de l'ONHYM ;

  • Des institutions nationales supérieures leaders dans le domaine de la formation : pour le développement des compétences managériales et l'acquisition d'outils et de méthodes en vue de l'amélioration des pratiques professionnelles et du soutien de la modernisation de la gouvernance.